" ON NE MOTIVE PAS QUELQU'UN...ON LUI FAIT CONFIANCE."

QU'APPORTE LE GEIQ A SES ENTREPRISES ADHERENTES?

UN GAIN DE TEMPS

 

Le GEIQ Propreté PACA organise les préselections et recrutements qui lui sont confiés (analyse des postes, définition de profils, réalisation d’entretiens, validation des compétences et réorientation des candidatures non retenues).

En tant qu'employeur, le GEIQ s'occupe donc de toutes les démarches administratives.

 

DE LA QUALITE

 

Les salariés du GEIQ sont formés.

Le GEIQ propose un parcours de formation personnalisé assuré par un partenaire formation.

L’objectif est l’obtention d’un certificat de qualification professionnelle (C.Q.P). Ce sont des formations professionnalisantes axées sur la pratique.

Des formations spécifiques: CACES, GIES, Habilitations peuvent également être proposées en fonction des projets professionnels

 

Les formations techniques les plus courantes:proposées le plus souvent:

  • CQP Agent Machiniste Classique (AMC)
  • CQP Agent d’Entretien et de Rénovation en Propreté (AERP)

En fonction des profils et bassins d'emploi

  • CQP Chef d'équipe
  • CQP Agent de Multitechniques Immobilières

 

DE LA SERENITE

 

Le GEIQ est l’interface entre le salarié, les entreprises de propreté accueillantes et l’organisme de formation. Il est le tuteur référent et la qualité de son accompagnement est prépondérant dans la réussite du parcours.

 

Actions d’accompagnements possibles :

 

  • Assurer l’adéquation de l’alternance entre la formation et les missions par des visites et des rencontres régulières en entreprises et en centre de formation.
  • Suivre et conseiller les tuteurs en entreprises.
  • Mettre en place des procédures d’accueil au sein du GEIQ et parfois des Entreprises.
  • Accompagner les salariés dans leurs problèmes de logement et de mobilité, dans leurs démarches administratives et juridiques, dans la gestion de leur budget ou dans leurs problématiques familiales.
  • Assister l’entreprise dans le renouvellement de son personnel par l’intégration de personnels formés, souvents qualifiés, souvent compétents.

 

QU'APPORTE LE GEIQ A DES DEMANDEURS D'EMPLOI?

UN CONTRAT DE TRAVAIL DE 6 à 9 MOIS

 

Le GEIQ Propreté PACA embauche en CDD de professionnalisation 80% de temps travaillé et 20% de temps en formation)

 

UNE FORMATION  QUALIFIANTE REMUNEREE

 

Les salariés du GEIQ sont formés aux divers métiers de la proreté et valident un CQP (certificat de qualification professionnel) ) la fin de leur contrat au GEIQ.

 

Les formations techniques les plus courantes:proposées le plus souvent:

  • CQP Agent Machiniste Classique (AMC)
  • CQP Agent d’Entretien et de Rénovation en Propreté (AERP)

En fonction des profils et bassins d'emploi

  • CQP Chef d'équipe
  • CQP Agent de Multitechniques Immobilières

 

UN RESEAU D'EMPLOYEURS

 

Les salariés du GEIQ Peuvent rencontrer un réseau d'entreprises et certainement leur futur employeur

 

UN ACCOMPAGNEMENT SOCIO PROFESSIONNEL SUR MESURE

 

Un diagnostic complet est réalisé en amont et à l'entrée du GEIQ PROPRETE et en accord avec le salarié.

Un accompagnement régulier avec objectifs est réalisé en lien avec les associations et autres professionnels.